驪歌初唱,國內電商及電信業者就等不及連連向新鮮人招手,光五大電信商今年就釋出超過600個職缺,其中尤以中華電開出的條件最「殺」,號稱「三年內表現好,年薪上看百萬」;若加上電商釋出逾500名員額,總職缺合計破千,看來今年校園徵才在電商、電信哩程累積業者雙「電」聯手下,應是熱鬧可期。請推薦幾張好用的信用卡



時序邁入六月,趕在信用卡國外刷卡手續費 2018莘莘學子離開校園前,業者相繼啟動「搶人大作戰」,其中五大電信因應物聯網、人工智慧(AI)時代來臨,今年將釋出超過600個職缺,其中,光中華電信就釋出350個工作機會,同時祭出「3年內表現優異、可拿年薪百萬元」的優厚條件,也讓中華電榮膺今年社會新鮮人熱門求職企業。中華電信總經理謝繼茂表現金回饋卡推薦示,資安、物聯網商機龐大,該公司今年希望招聘資安、雲端、資通訊、大數據分析、行銷等領域學有專長的應屆畢業生,儘管沒有工作經驗,但是為了培育後起之秀,中華電信開出大學畢業生起薪3.5萬元,碩士4萬元起薪的相對高薪;2018哪家信用卡現金回饋最多此外,每年三節及年終獎金也相當傲人,還會依照每年獲利加發獎金及員工分紅,合計一般員工年薪至少16.6個月,表現優異的甚至可到20個月以上。

除了以利誘人外,也有電信商以完整的職訓作餌,其中遠傳電信2017精英計畫Future "e" Trainee徵才活動已從3月展開,遠傳將提供相關培訓計畫;亞太電信也於3月展開社會新鮮人的徵才活動,預計徵才約40~50人,至於台灣之星則擬透過與技職學校產學合作,在實習的過程中發掘明日之星。不讓電信業者專美於前,上櫃電商公司今年也積極攬才,包括網家、創業家、富邦媒、夠麻吉及一零四等都在近期釋出不少職缺,累計上櫃電商及網路公司的職缺逾500人。根據人力銀行的統計,網路家庭近期職缺約有120名、創業家兄弟約有24名,momo購物因旗下有電視購物及網路購物,招募人手規模較大,富邦媒共釋出的名額有264人。至於正在積極發展宅配業務的夠麻吉則有33個職缺,而104人力銀行則釋出77個職缺,合計總職缺超出500個;無獨有偶的是,上述業者相中工程及行動開發人員,看來果然是好手人人缺。(工商時報)


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